¿Es usted un empleado cubierto por las leyes de discriminación racial de California?

Tanto la leyes federales como la estatal de California prohíben la discriminación racial en los lugares de empleo. Sin embargo, las leyes de California brindan mayor protección. La Ley de Vivienda y Empleo Justos (Fair Employment and Housing Act, FEHA), es la ley principal de California que prohíbe la discriminación racial y el acoso.

Si su lugar de trabajo tiene las siguientes características, es probable que esté sujeto a las disposiciones de discriminación y represalias de FEHA:

• Cualquier persona que emplee regularmente a cinco o más personas (considerando empleados a tiempo parcial y empleados en excedencia)
• Cualquier persona que actúe directa o indirectamente como agente de un empleador
• Agencias de gobierno estatales y locales

Por otro lado, todas las empresas (incluso aquellas con menos de cinco empleados) están sujetas a disposiciones de acoso de FEHA. Tenga en cuenta que ciertas asociaciones y corporaciones religiosas sin fines de lucro están completamente exentas de FEHA.

¿Quienes están protegidos contra la discriminación racial en California?

FEHA generalmente protege a las siguientes personas contra la discriminación y el acoso:

• Empleados (incluyendo empleados temporales)
• Candidatos para puestos de trabajo
• Internos, aprendices, personas con pasantías no remuneradas y/o programas de tiempo limitado que ofrezcan experiencia laboral sin pago

Los contratistas independientes y los voluntarios generalmente no están cubiertos por las disposiciones contra la discriminación de FEHA. Pero están protegidos contra el acoso.

Tenga en cuenta, sin embargo, que a veces los empleadores etiquetan erróneamente a los empleados como “contratistas independientes” o a los pasantes no remunerados como “voluntarios”. Si esto le sucede a usted, estará protegido contra la discriminación y el acoso bajo FEHA. 

Si tiene preguntas sobre la discriminación racial en el lugar de trabajo, puede consultar a un abogado laboral de California con experiencia. En Para Los Trabajadores, podemos ayudarle.