{"id":1895,"date":"2019-05-11T00:53:28","date_gmt":"2019-05-11T00:53:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forallworkers.com\/commissioned-salespersons\/"},"modified":"2023-08-01T16:54:35","modified_gmt":"2023-08-01T16:54:35","slug":"commissioned-salespersons","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/commissioned-salespersons\/","title":{"rendered":"Vendedores Comisionados"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_section full_width=&#8221;stretch_row_content&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1556657662859{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: #f0f3f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221;][vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content_no_spaces&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1556657598301{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1556657628666{margin-bottom: 0px !important;}&#8221;]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1593 size-full\" src=\"https:\/\/www.forallworkers.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/salespeople.jpeg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"667\" \/>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1556657586197{padding-right: 70px !important;padding-left: 70px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1558396050674{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}&#8221;]La idea de ganar una comisi\u00f3n adem\u00e1s de su salario es atractiva para muchas personas. Desafortunadamente, muchas personas que ganan comisiones no entienden completamente el proceso, los requisitos o sus derechos legales. Esto puede llevar a que los vendedores comisionados no reciban el trato justo y legal que merecen.<\/p>\n<p>En Para Los Trabajadores, ayudamos a clientes que trabajan a comisi\u00f3n a entender y proteger sus derechos legales. Queremos que est\u00e9 informado para que reciba la compensaci\u00f3n que merece.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1556657722601{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 70px !important;padding-bottom: 70px !important;background-color: #ffffff !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221;][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; el_class=&#8221;with-border-left&#8221;][vc_custom_heading text=&#8221;Entendiendo las Comisiones en California&#8221; font_container=&#8221;tag:h2|font_size:30|text_align:left&#8221; with_border=&#8221;true&#8221;][vc_column_text]Aunque haya escuchado a un empleador referirse a la comisi\u00f3n c\u00f3mo diferentes tipos de pago, la definici\u00f3n legal de comisi\u00f3n es ganancias que se basan en un porcentaje del precio de los bienes o servicios vendidos. Los pagos discrecionales, como bonos de vacaciones, no son comisiones.<\/p>\n<p>Si usted es un vendedor comisionado, se requiere que su empleador le d\u00e9 un acuerdo por escrito que detalla c\u00f3mo se calcula y se pagar\u00e1 su comisi\u00f3n. Esto se puede llamar un &#8220;plan de comisi\u00f3n&#8221; o un &#8220;acuerdo de comisi\u00f3n&#8221;. Usted y su empleador deben firmar el acuerdo para que sea ejecutable. Su acuerdo de comisi\u00f3n debe establecer lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>C\u00f3mo se gana la comisi\u00f3n<\/li>\n<li>Si se emitir\u00e1n anticipos a comisi\u00f3n<\/li>\n<li>P\u00f3lizas de tiempos de comida y descanso<\/li>\n<li>Compensaci\u00f3n por gastos laborales<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 sucede con las comisiones no pagadas en caso de terminaci\u00f3n del trabajo (por cualquiera de las partes)?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seg\u00fan la ley de California, su calendario de pago de comisiones puede depender de los t\u00e9rminos de su acuerdo, pero su empleador debe pagarle por lo menos dos veces al mes, con las comisiones incluidas (Secci\u00f3n 204 del C\u00f3digo Laboral de California).[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; el_class=&#8221;right-border-column&#8221;][vc_custom_heading text=&#8221;Sus derechos como vendedor comisionado&#8221; font_container=&#8221;tag:h2|font_size:30|text_align:left&#8221; with_border=&#8221;true&#8221;][vc_column_text]Los trabajadores comisionados tienen derecho a muchas de las mismas protecciones y beneficios salariales y laborales que los empleados pagados por hora o asalariados. Esto incluye obtener al menos el salario m\u00ednimo por cada hora trabajada, as\u00ed como calificar para el pago de horas extra. Ser elegible para pago de horas de sobretiempo puede depender de su clasificaci\u00f3n como &#8220;vendedor interno&#8221; o &#8220;vendedor externo&#8221; (Ley de Salarios y Horarios de California).<\/p>\n<p>En general, los vendedores externos no son elegibles para el pago de horas de sobretiempo. Ciertas posiciones en industrias minoristas, t\u00e9cnicas, de oficina o mec\u00e1nicas tambi\u00e9n pueden no calificar para el pago de horas de sobretiempo si gana al menos la mitad de sus ingresos de comisiones y gana m\u00e1s de 1.5x de el salario m\u00ednimo actual.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;\u00bfTiene preguntas sobre las comisiones?&#8221; font_container=&#8221;tag:h2|font_size:30|text_align:left&#8221; with_border=&#8221;true&#8221;][vc_column_text]Si usted es un vendedor comisionado y no le pagan por su acuerdo, o si se le niegan ciertos beneficios a los que cree que tiene derecho, es recomendable que se ponga en contacto con un abogado de derecho laboral. En Para Los Trabajadores, podemos revisar su situaci\u00f3n y su acuerdo de comisi\u00f3n, y ayudarle a garantizar que su empleador no est\u00e9 violando sus derechos.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=&#8221;stretch_row&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1556103296234{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 25px !important;background-color: #30bced !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221;][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3 class=\"ctas-title-h3\" style=\"text-align: center; color: white;\">Llame al: <a style=\"color: #ffffff;\" href=\"tel:(818) 230-8380\">(818) 230-8380<\/a><\/h3>\n<h4 class=\"cta-title-h4\" style=\"text-align: center;\">Estamos disponibles las <a style=\"color: #ffffff;\" href=\"#\">24 horas del dia.<\/a><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_section full_width=&#8221;stretch_row_content&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1556657662859{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: #f0f3f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221;][vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content_no_spaces&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1556657598301{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1556657628666{margin-bottom: 0px !important;}&#8221;][\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1556657586197{padding-right: 70px !important;padding-left: 70px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1558396050674{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}&#8221;]La idea de ganar una comisi\u00f3n adem\u00e1s de su [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1895"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1895"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3426,"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1895\/revisions\/3426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}