{"id":1915,"date":"2019-05-11T02:38:27","date_gmt":"2019-05-11T02:38:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forallworkers.com\/discriminacion-laboral\/"},"modified":"2023-08-01T17:52:54","modified_gmt":"2023-08-01T17:52:54","slug":"discriminacion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/discriminacion-laboral\/","title":{"rendered":"Discriminaci\u00f3n Laboral"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_section full_width=&#8221;stretch_row_content&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1556104378253{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: #f0f3f2 !important;}&#8221;][vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content_no_spaces&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1556692581631{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1556692471170{margin-top: 0px !important;padding-top: 0px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1556691693674{margin-bottom: 0px !important;}&#8221;]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1632\" src=\"https:\/\/www.forallworkers.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/general-discrimination.jpeg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"667\" \/>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1556692448418{padding-top: 25px !important;padding-right: 70px !important;padding-bottom: 25px !important;padding-left: 50px !important;}&#8221;][vc_column_text]Por mucho que nos gustar\u00eda pensar que la discriminaci\u00f3n es cosa del pasado, el hecho es que incluso el movimiento #MeToo no ha erradicado la discriminaci\u00f3n por completo en el lugar de trabajo. Cada a\u00f1o, miles de trabajadores de California son objeto de discriminaci\u00f3n por parte de un empleador o compa\u00f1ero de trabajo. Empleadores pueden pasar por alto a las mujeres para promociones, o negarse a contratar a alguien con una discapacidad. Compa\u00f1eros de trabajo pueden acosar sexualmente a sus compa\u00f1eros\/as por motivos de raza o pueden recibir un trato preferencial del empleador.<\/p>\n<p>Hay muchas formas de discriminaci\u00f3n, y todas ellas son terribles, vergonzosas e ilegales. En Para Los Trabajadores, representamos a clientes que son v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n. Queremos que entienda sus derechos legales y las protecciones que ofrecen las leyes estatales y federales. Adem\u00e1s, queremos ayudarle a construir un caso y obtener la justicia que merece. Nadie se merece ser discriminado en contra.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1556691861735{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 70px !important;padding-bottom: 70px !important;background-color: #ffffff !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221;][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; el_class=&#8221;with-border-left&#8221;][vc_custom_heading text=&#8221;Reclamaciones de Discriminaci\u00f3n en California&#8221; font_container=&#8221;tag:h2|font_size:30px|text_align:left&#8221; with_border=&#8221;true&#8221;][vc_column_text]Las reclamaciones de discriminaci\u00f3n son el resultado de muchas situaciones, relaciones y violaciones. En Para Los Trabajadores, ayudamos a los clientes con reclamos relacionados con la discriminaci\u00f3n basados en:<\/p>\n<ul>\n<li>Edad<\/li>\n<li>G\u00e9nero<\/li>\n<li>Raza<\/li>\n<li>Nacionalidad<\/li>\n<li>Religi\u00f3n<\/li>\n<li>Orientaci\u00f3n sexual<\/li>\n<li>Discapacidad<\/li>\n<li>Condici\u00f3n m\u00e9dica<\/li>\n<li>Estado civil<\/li>\n<\/ul>\n<p>La discriminaci\u00f3n basada en cualquiera de estos factores es una violaci\u00f3n de las leyes laborales y una violaci\u00f3n de sus derechos individuales. Hay varias leyes que lo protegen de la discriminaci\u00f3n, incluyendo:<\/p>\n<ul>\n<li>La Ley de Pago Justo de California<\/li>\n<li>La Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA)<\/li>\n<li>Las Leyes de los Derechos de la Familia de California (CFRA)<\/li>\n<li>T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles<\/li>\n<li>La Ley de Discriminaci\u00f3n por Edad en el Empleo<\/li>\n<li>Ley de Rehabilitaci\u00f3n<\/li>\n<li>Ley de licencia m\u00e9dica familiar<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; el_class=&#8221;right-border-column&#8221;][vc_column_text]Estas leyes est\u00e1n regidas por organizaciones como el Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH) de California, la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la Oficina del Asesor Especial y la Junta de Protecci\u00f3n de Sistemas de M\u00e9rito. Es importante que explore estas leyes y c\u00f3mo se rigen si le preocupa la discriminaci\u00f3n en su lugar de trabajo.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;Tomando Una Posici\u00f3n En Contra De La Discriminaci\u00f3n&#8221; font_container=&#8221;tag:h2|font_size:30px|text_align:left&#8221; with_border=&#8221;true&#8221;][vc_column_text]Muchos empleados tienen miedo de levantarse y tomar medidas contra un empleador. Incluso presentar una queja con recursos humanos puede ser una perspectiva aterradora. Por supuesto, siempre hay miedo a las represalias, y todos queremos mantener nuestro trabajo. Lamentablemente, cuando los empleados no toman una postura firme, se permite que la discriminaci\u00f3n contin\u00fae y, a menudo, s\u00f3lo empeorar\u00e1.<\/p>\n<p>La buena noticia es que no est\u00e1s solo. En Para Los Trabajadores, ofrecemos orientaci\u00f3n legal especializada para trabajadores que han sufrido alg\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n. Entendemos las leyes estatales y federales, y trabajaremos arduamente para garantizar que se respeten sus derechos. Estaremos a su lado en cada paso del camino y encontraremos las mejores opciones para su caso de discriminaci\u00f3n.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=&#8221;stretch_row&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1556103296234{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 25px !important;background-color: #30bced !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221;][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3 class=\"ctas-title-h3\" style=\"text-align: center; color: white;\">Llame al: <a style=\"color: #ffffff;\" href=\"tel:(818) 230-8380\">(818) 230-8380<\/a><\/h3>\n<h4 class=\"cta-title-h4\" style=\"text-align: center;\">Estamos disponibles las <a style=\"color: #ffffff;\" href=\"#\">24 horas del dia.<\/a><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_section full_width=&#8221;stretch_row_content&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1556104378253{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: #f0f3f2 !important;}&#8221;][vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content_no_spaces&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1556692581631{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1556692471170{margin-top: 0px !important;padding-top: 0px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1556691693674{margin-bottom: 0px !important;}&#8221;][\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1556692448418{padding-top: 25px !important;padding-right: 70px !important;padding-bottom: 25px !important;padding-left: 50px !important;}&#8221;][vc_column_text]Por mucho que nos gustar\u00eda pensar que la discriminaci\u00f3n es cosa del pasado, el hecho es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1915"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1915"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1915\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3436,"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1915\/revisions\/3436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}