{"id":2717,"date":"2023-02-07T15:42:51","date_gmt":"2023-02-07T15:42:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forallworkers.com\/?p=2717"},"modified":"2023-02-08T14:22:00","modified_gmt":"2023-02-08T14:22:00","slug":"3-errores-criticos-que-cometen-los-empleados-al-presentar-casos-contra-su-empleador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/3-errores-criticos-que-cometen-los-empleados-al-presentar-casos-contra-su-empleador\/","title":{"rendered":"3 errores cr\u00edticos que cometen los empleados al presentar casos contra su empleador"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay muchos procedimientos que seguir al presentar y ganar un caso contra un empleador. Algunas acciones podr\u00edan afectar el resultado que espera. Evite estos errores al presentar un caso contra su empleador actual o anterior:<\/span><\/p>\n<p><b>#1 Esperar para presentar la solicitud<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La presentaci\u00f3n de un caso puede ser un proceso largo y estresante. Tome medidas lo m\u00e1s r\u00e1pido posible, ya que existen las leyes de prescripci\u00f3n.\u00a0 Las leyes de prescripci\u00f3n establecen un marco de tiempo espec\u00edfico dentro del cual puede presentar su caso. Una vez que expira ese per\u00edodo, no puede presentar un reclamo, sin importar cu\u00e1n s\u00f3lido sea su caso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen varios per\u00edodos seg\u00fan el tipo de caso. En casos por discriminacion, por ejemplo, es clave presentar su reclamo ante la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. El plazo de prescripci\u00f3n es de 180 d\u00edas o 300 d\u00edas a partir del incidente.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">180 d\u00edas si su estado no tiene una agencia con un acuerdo de trabajo compartido con la EEOC<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">300 d\u00edas si su estado tiene un acuerdo de trabajo compartido con la EEOC<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si espera hasta un d\u00eda despu\u00e9s de la fecha l\u00edmite correspondiente mencionada anteriormente, pierde su caso para siempre. Averig\u00fce inmediatamente cu\u00e1l es su plazo de prescripci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>#2 No saber exactamente qu\u00e9 pedir<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los casos laborales y de empleo pueden ser emotivos para el empleado. Sin embargo, debe mirar hacia adelante y concentrarse en el resultado que desea. En la mayor\u00eda de los casos, ser\u00e1 una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica, como una indemnizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Independientemente de las demandas que tenga de su empleador, sea realista.\u00a0 Tenga en cuenta que su empleador puede estar dispuesto a darle su pedido o algo parecido si sus demandas son razonables. Hacer demandas poco razonables a su empleador puede dificultar su caso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>#3 No comprender el proceso<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No es necesario tener el conocimiento de un abogado sobre los procedimientos de un caso de empleo, pero tener una comprensi\u00f3n b\u00e1sica del proceso es \u00fatil. Asi, puede decidir qu\u00e9 tan lejos est\u00e1 dispuesto a llegar con su caso y buscar oportunidades para resolverlo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ley laboral es complicada. Muchas personas que intentan abordar el proceso solas, a menudo cometen uno de estos errores cr\u00edticos y no obtienen los resultados que desean, o pierden por completo la oportunidad de presentar su caso. Su mejor opci\u00f3n para evitar cometer errores en el camino es trabajar con un abogado laboral con experiencia.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay muchos procedimientos que seguir al presentar y ganar un caso contra un empleador. Algunas acciones podr\u00edan afectar el resultado que espera. Evite estos errores al presentar un caso contra su empleador actual o anterior: #1 Esperar para presentar la solicitud La presentaci\u00f3n de un caso puede ser un proceso largo y estresante. 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