{"id":2844,"date":"2023-03-14T21:29:55","date_gmt":"2023-03-14T21:29:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forallworkers.com\/?p=2844"},"modified":"2023-03-14T21:21:55","modified_gmt":"2023-03-14T21:21:55","slug":"guia-sobre-la-licencia-por-discapacidad-por-embarazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forallworkers.com\/es\/guia-sobre-la-licencia-por-discapacidad-por-embarazo\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda Sobre la Licencia por Discapacidad por Embarazo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">California tiene algunas de las leyes de permisos m\u00e1s extensas del pa\u00eds. Como empleada en el estado, puede ser elegible para una licencia por discapacidad por embarazo.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00bfQu\u00e9 es la licencia por discapacidad por embarazo?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es un tiempo libre del trabajo que toma una mujer cuando est\u00e1 discapacitada por el embarazo o el parto. En California, puede tomar una licencia por discapacidad por embarazo bajo dos leyes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley de licencia por discapacidad por embarazo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley federal de licencia m\u00e9dica y familiar<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ley de licencia por discapacidad por embarazo<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta ley proporciona hasta 4 meses de licencia por discapacidad por embarazo. La cantidad exacta depende de cu\u00e1ntas horas a la semana trabaje.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su empleador est\u00e1 cubierto por la Ley PDL si tiene al menos 5 empleados y es un agente de un empleador cubierto o es una entidad gubernamental.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfqu\u00e9 sucede si no necesita tomar los cuatro meses de licencia por discapacidad por embarazo de una vez?<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Ley de Licencia por incapacidad por embarazo le permite tomar la licencia por incapacidad por embarazo \u201cintermitentemente\u201d durante algunas horas, d\u00edas o semanas a la vez.<\/span><\/p>\n<p><b>Ley federal de licencia m\u00e9dica y familiar<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto proporciona hasta 12 semanas de licencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calificar para la licencia por discapacidad por embarazo bajo FMLA, debe tener una condici\u00f3n de salud grave relacionada con el embarazo, haber sido empleada por su empleador durante al menos un a\u00f1o y su empleador debe tener al menos 50 empleados trabajando dentro de un radio de 75 millas de usted.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A diferencia de la Ley de PDL, solo se puede tomar una licencia intermitente bajo FMLA si es m\u00e9dicamente necesario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si es elegible para la licencia por discapacidad por embarazo seg\u00fan la Ley PDL y la FMLA, su licencia se ejecutar\u00e1 al mismo tiempo. Esto significa que solo obtendr\u00e1 hasta cuatro meses en total de licencia por discapacidad por embarazo seg\u00fan la Ley PDL y la FMLA.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00bfMe pagar\u00e1n mientras est\u00e9 de licencia?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo general, su empleador no est\u00e1 obligado a pagarle durante su licencia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n es posible que pueda recuperar parte del pago a trav\u00e9s del Programa de seguro por discapacidad de California (DI). El programa DI de California puede pagar parte de su salario mientras est\u00e9 temporalmente discapacitada por embarazo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>California tiene algunas de las leyes de permisos m\u00e1s extensas del pa\u00eds. Como empleada en el estado, puede ser elegible para una licencia por discapacidad por embarazo. \u00bfQu\u00e9 es la licencia por discapacidad por embarazo? 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