Guía Sobre la Licencia por Discapacidad por Embarazo

California tiene algunas de las leyes de permisos más extensas del país. Como empleada en el estado, puede ser elegible para una licencia por discapacidad por embarazo.

¿Qué es la licencia por discapacidad por embarazo?

Es un tiempo libre del trabajo que toma una mujer cuando está discapacitada por el embarazo o el parto. En California, puede tomar una licencia por discapacidad por embarazo bajo dos leyes:

• Ley de licencia por discapacidad por embarazo
• Ley federal de licencia médica y familiar

Ley de licencia por discapacidad por embarazo

Esta ley proporciona hasta 4 meses de licencia por discapacidad por embarazo. La cantidad exacta depende de cuántas horas a la semana trabaje.

Su empleador está cubierto por la Ley PDL si tiene al menos 5 empleados y es un agente de un empleador cubierto o es una entidad gubernamental.

Pero, ¿qué sucede si no necesita tomar los cuatro meses de licencia por discapacidad por embarazo de una vez?

La Ley de Licencia por incapacidad por embarazo le permite tomar la licencia por incapacidad por embarazo “intermitentemente” durante algunas horas, días o semanas a la vez.

Ley federal de licencia médica y familiar

Esto proporciona hasta 12 semanas de licencia.

Para calificar para la licencia por discapacidad por embarazo bajo FMLA, debe tener una condición de salud grave relacionada con el embarazo, haber sido empleada por su empleador durante al menos un año y su empleador debe tener al menos 50 empleados trabajando dentro de un radio de 75 millas de usted. 

A diferencia de la Ley de PDL, solo se puede tomar una licencia intermitente bajo FMLA si es médicamente necesario.

Si es elegible para la licencia por discapacidad por embarazo según la Ley PDL y la FMLA, su licencia se ejecutará al mismo tiempo. Esto significa que solo obtendrá hasta cuatro meses en total de licencia por discapacidad por embarazo según la Ley PDL y la FMLA.

¿Me pagarán mientras esté de licencia?

Por lo general, su empleador no está obligado a pagarle durante su licencia. 

También es posible que pueda recuperar parte del pago a través del Programa de seguro por discapacidad de California (DI). El programa DI de California puede pagar parte de su salario mientras esté temporalmente discapacitada por embarazo.